第904章 提拔要素 （1 / 2）
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许佳慧摇了摇头。
“办公室人员最基本的素质，是‘眼观六路、耳听八方’。
我到县府办那边办事，听到县府办的人说。
朱主任身兼两职，我问是什么意思？
有人悄悄告诉我。
说朱主任为袁县长组织饭局，还多次组织KTV唱歌跳舞。
我就感觉到不对劲。
他在县委办这边，很少主动为夏书记组织饭局。
如果有安排，都是夏书记踢一踢，他才动一动。”
夏阳接过话。
“联系他到我办公室翻找东西的行为。
他应该是袁宗雄埋在我身边的一颗地雷。
只是他这次供的都是他跟情人的问题。
只字不提袁宗雄！
如果没有施局长去取指纹和脚印，我们只能猜测。
所以，感谢杨镇长和施局长。
来吧，我敬你！”
杨鸣端起了酒杯。
“谢谢书记！功劳是施局长的。
如果没有他，我也束手无策！”
夏阳轻轻地晃着手中的红酒杯。
“我会找个时间好好感谢施局长。
他副转正现在还没有着落，他或许也在为这个事着急”
杨鸣说道：
“是的，上次我跟佳慧请他吃饭，他也说到了这个事。
他负责全面工作也有一段时间了。
这么久没有任命下来，他有点忐忑不安。
怀疑是上面对他的工作不满意。”
夏阳摇了摇头。
“在现实中，为什么有很多干部工作很好。
领导也很满意，为什么没有得到提拔？
事情的关键，不在于自己，而是在于领导！
领导用人，很多时候不是因为满意你的工作。
是因为你能给他带来好处！
在用你之前，他盘算过。
提拔你，你能给他带来什么好处！
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