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随着恒泰地产在林志强的领导下不断扩张,房价持续攀升,当地百姓的生活压力越来越大。

很多人开始怀念王小鱼担任董事长时的日子。

那时候,虽然公司发展没有现在这么快,但房价相对稳定,普通人还能负担得起一套小户型的房子。

在一个周末的早晨,几位老年人坐在小区的长椅上闲聊。

"唉,现在的房价真是太离谱了,"张大爷叹了口气说,"我孙子工作好几年了,省吃俭用,连个一居室的首付都凑不齐。"

旁边的李阿姨接话道:"可不是嘛。你还记得王小鱼当董事长那会儿吗?那时候房价涨得慢,质量还好。现在倒好,又贵又差。"

王大叔也插嘴说:"我听说王小鱼当时就是因为不同意大规模举债扩张,才被林志强给挤兑走的。

这林志强啊,就知道赚钱,根本不管老百姓死活。"

"可不是嘛,"张大爷点点头,"要是王小鱼还在恒泰,咱们的日子肯定比现在好过。"

这样的议论在城市的各个角落都能听到。人们对王小鱼的怀念,某种程度上也反映了他们对当前生活状况的不满。

高芳作为王小鱼的助理,对这种情况感到格外不满。她每天都要处理各种文件和会议安排,亲眼目睹了王小鱼被排挤出董事会的全过程。

虽然王小鱼总是表现得云淡风轻,但高芳心里还是憋着一股气。

一天晚上,工作结束后,高芳终于忍不住给父亲高育良打了个电话。电话那头,高育良的声音听起来有些疲惫。

"爸,你知道恒泰现在怎么样吗?"高芳开门见山地问。

高育良叹了口气:"我听说了一些。房价涨得太快,很多人买不起房子了。"

"不仅仅是这样,"高芳的声音带着愤怒,"林志强那个人太过分了。

他为了赚钱,根本不顾及普通人的利益。王董当初要是还在恒泰,绝对不会让事情变成这样。"

高育良沉默了一会儿,然后缓缓说道:"芳芳,我理解你的心情。但是现在情况复杂,我刚进入中央工作,很多事情不便直接插手。再说了,房地产问题涉及面很广,不是简单几句话就能解决的。"

"可是爸,"高芳有些激动,"你现在在中央,难道就不能做点什么吗?"

高育良的语气变得严肃起来:"芳芳,你要明白,我现在的位置意味着要为全国的利益考虑。

个人恩怨不能影响决策。再说了,房地产问题确实需要调整,但也不能操之过急。你让王小鱼再忍耐一下,相信时间会证明一切的。"

高芳还想说什么,但高育良已经温和地结束了谈话:"好了,芳芳,时间不早了,你也早点休息吧。替我向王小鱼问好。"

挂了电话,高芳感到既失望又沮丧。第二天早上,在办公室里,她忍不住向王小鱼倾诉了自己的不满。

"王董,"高芳欲言又止,"我昨晚给我爸打电话了..."

王小鱼抬起头,脸上露出了理解的微笑:"我猜到了。别担心,我真的不在乎什么房地产董事长的位置。"

高芳站在王小鱼的办公桌前,语气中带着一丝不甘:"可是,看到林志强那样胡作非为,您难道一点都不生气吗?"

王小鱼轻轻放下手中的文件:"生气有什么用呢?现在的情况,不是简单靠一两个人就能改变的。再说了,离开恒泰后,我发现自己有更多时间做真正想做的事。

高芳叹了口气:"可是,看到那么多人因为买不起房子而痛苦,我心里就不是滋味。"

王小鱼站起来,走到窗边:"我理解你的感受。但是我们要相信,任何不合理的发展最终都会被纠正。“

“让子弹飞一会”

在这座繁华的大都市里,房价如同坐上了火箭,一路飙升。

曾经触手可及的安居梦,如今对许多人来说已经变成了可望而不可即的奢望。

这种情况也开始影响到王小鱼公司的员工们。

一个阳光明媚的早晨,王小鱼公司的会议室里气氛有些凝重。

高芳坐在长桌的一端,面前摊开着一份厚厚的报告。她的眉头紧锁,显然在为即将汇报的内容感到忧虑。

王小鱼准时走进会议室,注意到了高芳的表情。"怎么了,高芳?看起来你有什么重要的事要说。"

高芳深吸一口气,开始了她的汇报:"王董,我最近做了一个全面的员工满意度调查。

结果显示,虽然大家对工作环境和公司文化普遍满意,但是有一个问题正在严重影响员工的幸福感和忠诚度。"

"什么问题?"王小鱼问道,他的语气中带着一丝担忧。

高芳将报告推到王小鱼面前:"房子,王董。我们的员工买不起房子。调查显示,超过70%的员工表示,以目前的工资水平,他们根本无法应对当前的房价。

更糟糕的是,有15%的员工正在考虑辞职回老家,就是因为在这里看不到买房的希望。"

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王小鱼皱起眉头,仔细翻阅着报告。数据赤裸裸地展现了问题的严重性。他抬起头,目光中闪过一丝懊恼:"我们怎么会忽视了这么重要的问题?"

高芳叹了口气:"可能是因为我们一直专注于业务发展,忽视了员工的实际生活困境。

但现在,这个问题已经到了不能再忽视的地步了。"

会议室里陷入了沉默。每个人都在思考着这个棘手的问题。突然,高芳像是想到了什么,眼睛一亮:"王董,我有个想法,虽然可能有点疯狂。"

王小鱼来了兴趣:"说说看。"

高芳深吸一口气,然后说道:"既然外面的房价这么贵,我们为什么不自己给员工盖房子呢?"

王小鱼愣了一下:"你的意思是...我们自己做房地产?"

高芳点点头,语速越来越快:"没错!但不是为了盈利,而是专门为我们的员工提供负担得起的住房。

我们可以以很低的价格出售给员工,或者提供长期的低租金选择。这样不仅能解决员工的住房问题,还能提高他们的忠诚度和工作积极性。"

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