第111章 经理怎么了，咋跟变了人一样？ （2 / 2）

傲天中文网www.atzww.com

而且说的大部分都是一些废话。

根本是可有可无的东西。

秦依依微笑道：“几位面试官老师，我的自我介绍讲完了。”

孙静点点头。

“嗯，不错，能看出来你是在自我介绍上下功夫了，而且介绍的也很详细，沟通也很流畅。”

“那么接下来有几个问题要问你，你实话实说就可以了。”

“第一个问题，你是怎么看待加班的？”

秦依依想了想，回答道：“我觉得加班不是一件好事，加班说明工作没有做完，如果工作做完了，那还加班干什么，所以加班是一种效率低的体现。”

“我的话也可以接受加班，但是最好有加班费。”

“而且不要加班时间太长。”

外面那个应聘者，听着秦依依这么说。

忍不住摇了摇头。

一般来说面试官为什么要问你加班这个问题呢？

还不是想要看看你有没有奉献精神，还不是想看看你能不能以公司为重。

你这倒好。

还讲上道理了。

还要上加班费了。

这可是面试时候的大忌。

你这么说基本上就注定了你要被淘汰。

唉，太年轻了！

可是孙静接下来的话，却直接让他有点怀疑自我。

孙静点头道：“你这个回答我很满意，如果能在规定的时间内提高效率，把需要做的事情做完，那还加班干什么呢？”

“而且我们公司是有加班费的，并且加班时长也不会太久。”

“当然，如果你忙完了自己的事情是不需要加班的。”

说完这些话后，对周丹阳道：“有什么问题提问吧。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

周丹阳点点头。

“麻烦能说一下你在设计这一块的经验吗？你掌握了哪些技能，能为我们公司的岗位带来些什么？”

秦依依想了会，只能如实回答：“我虽然是学的设计方面专业，也做过几个设计方面的兼职，不过实话实说，我并没有相关的项目经验。”

“虽然我没有相关的项目经验，但是我学习能力强，我可以学习，希望贵公司能给我这个机会。”

“没有经验…学习能力强……”周丹阳露出一言难尽的表情，“可是我们还是倾向于有经验的人，倾向于那种上岗就能展开工作的那种，所以……”

他没有把话说完，而是看了看孙静。

孙静接过话来。

“所以我觉得你很不错，我们更需要的是那种学习能力强的。”

“只要你肯学习，那就没有问题。”

“至于经验这一块吧，并没有那么重要，毕竟你没有工作过，没有工作过，哪里来的经验呢，所以我们会好好培训你的。”

“谢谢。”秦依依点头颔首。

现在的她基本上已经百分百确定了。

顾凡绝对给她找关系了。

孙静又道：“小李，你再问个问题吧。”

李晓文早就察觉到了情况不对。

孙经理可是出了名的严格，怎么可能会这么维护一个应聘者？

出现这样的事情，只有一个可能。

那就是这个应聘者是个关系户。

既然知道了对方是个关系户，那自己该怎么做也就有数了。

李晓文点点头。

问道：“你家距离这里远吗？平时怎么来上班呀？”

秦依依没想到她会问这个问题。

“我家距离这不远，骑电动车或者坐公交来都可以。”

“嗯，好，很不错，我没有问题了。”

孙静点点头。

“恭喜你秦依依，初试通过，请回去准备复试吧。”

“下一位。”

听到里面那个叫秦依依的竟然通过了初试。

等在外面的应聘者满脸问号。

不过倒是没那么紧张了。

心想之前那些面试没通过的人就知道胡说八道，制造紧张感。

面试明明这么容易，面试官明明这么和善。

而且里面那个人都通过了，我的条件可比她强这么多，能不通过？

于是在秦依依出来后。

信心满满的走了进去。