第87章 顺势变革1 (1 / 2)
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会议并没有持续太久,简单将几个应对措施确定下来,梁继盛便宣布散会,同时让彭少波牵头,务必把袭击事件深挖下去,随着华兴返乡的消息越传越广,各种妖魔鬼怪闻风而动实属正常。
曹卫国去找王海洋打商量,王海洋只能苦笑,出了这么大的漏子,他要是没有行动,肯定混不过去。两个人商量半天,又到孟庆祥那里咨询意见,最后决定大幅武装保卫处,海运部和保安团各自挑选二十余名精干力量,充实到工地一线,原本按部就班的训练计划也必须做出调整,改为定期轮换执行。
王海洋安排长盛号船长胡大江亲自带队,反正他哥胡大海就在工地上,配合起来也容易,最为关键的是,这支队伍只算临时拆借,等保卫处步入正轨后,胡大江必须全须全尾地把队伍再带回来,华兴集团每一位船员都是未来船长的候选人。
曹卫国有样学样,让纪伟带队前往,不管海运部那边如何,咱们保安团的名号必须是最响亮的,敢给老子拉稀,你纪伟就在保卫处呆着吧,这辈子也别想再回保安团。
曹卫国的底线思维十分有效,纪伟顿时黑了脸,大声吆喝着,让队员们列队站齐,从进入工地的第一天,就要把咱们保安团的风采展示出来。
当然,最重要的一点,那就是服从命令听指挥,程向前可是老前辈,孟庆祥更是老领导,谁要是敢玩花活,后果自行承担,保安团、海运部这边也会送上双倍大礼包。在这一点上,曹卫国和王海洋一致作出最为严厉的警告。
有了人手,孟庆祥着手对工地管理进行大幅改革,原本建设部、工业部的人员从管事岗位上退出来,改任指导专员,取消简单的管事岗位,每三到四个小队之上设立中队,中队长由保卫处派人担任,协同指导专员推进工作进度。纪伟、胡大江、张军等人则被任命为大队长,负责管理三到五个中队,直接向孟庆祥和程向前负责。
在增加管理层级的同时,孟庆祥要求有条件的小队可以设立副队长,凡事有个商量,可能效率更高,另外,也能避免小队长胡来。
与此同时,鲁建昌在和郑万成商量过后,对工程建设体系也做出变革,在指导专员之上,根据不同工地性质,设立工地主任一职,负责与指导专员一起,加强作业管理,做好积分计算工作。同时,建立例会制度,各处工地必须执行每日碰头会、每周例会制度,建设部内部,则建立灵活的大例会制度,除了以月为周期整理工作以外,遇到疑难问题,随时召开部内协调会议,不断提升工程效率。
严肃纪律是所有工作的前提,刘建国安排办公室人员不定期下工地,进行现场检查督导,如果查到问题,一律在集团内部通报,谁的面子都不好使。
......
训练场上,剪发试点工作正在紧锣密鼓地展开。
为了保险起见,李政和曹卫国将几个班长叫到帐篷里,首先密议一番。道理其实很简单,一个是头发太长,影响打仗,另外一个,上了战场,也不容易区分敌我。除了这两个原因,还有一个更加现实的原因,那就是以后大家是要扛枪的,枪这玩意,有一个瞄准的动作,一旦头发散开,根本就无法瞄准,就剩下拨拉眼前的头发了,从实战角度来说,对长距离开枪影响极大。
听到李政建议,最为开心的当属符庆,这家伙早几天便自行剪了头发,也是因为训练强度太大,包头的头巾很容易掉落,极度影响训练。
看着华兴人的短头发,符庆心里颇多羡慕,也没和别人商量,自己偷偷用小刀将头发剪短。等让李政看见,直接笑的前仰后合,费了好大的功夫,才将符庆的“狗啃头”修理整齐。
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