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李怀德立即叫来儿子李军。

“那几个人不管用,被张建军一下子就打回来了!”

“他们不会出卖咱们吧?”

李军摇摇头:“爸,放心吧,他们肯定不敢,就算他们说了到时候咱们不承认就行!”

李怀德这才略微的放心下来。

不过这时候,办公室的电话响了,是大领导打来的。

轧钢厂保卫科出这么大的事儿,不可能不惊动部里。

大领导第一时间得到消息,赶紧打电话过来确认。

“李怀德,你老实讲,到底是怎么回事?自己厂里的保卫科,怎么能办这种事儿呢?”

面对大领导的询问,李怀德支支吾吾,不知道该怎么回答,索性把责任都推给保卫科科长赵平。

“大领导,是这样的,保卫科赵平,听信谣言,说是找什么娄家留下的宝贝!”

一听这话,大领导生气了:“这是什么思想?简直就是胡闹!我们作为企业的管理者和领导者,应该以身作则,树立正确的价值观和道德观。这种寻宝的行为不仅违背了职业操守,也严重影响了企业的形象和声誉。必须严肃处理赵平,让他认识到自己的错误,并承担相应的责任。至于其他参与人员,也要根据情节的轻重给予适当的处罚,以儆效尤。同时,我们还要加强对员工的教育和培训,提高他们的法律意识和职业素养,杜绝类似事件的再次发生。”

随后大领导又说到:“现在厂里保卫科要重新建设起来,不能这么空着!我们要吸取这次教训,加强内部管理,完善制度建设,确保企业的安全和稳定。另外,对于保卫科的人员选拔和任用,一定要严格把关,选拔那些责任心强、业务能力过硬的人员担任重要职务。只有这样,才能真正保障企业的发展和员工的利益。”

李怀德连连称是,表示一定会按照大领导的指示去做。

挂了电话后,李怀德转头看向李军,无奈地说道:“这下麻烦了,大领导很生气,要我们好好整顿保卫科。”

李军心里也有些着急,他知道这次事情闹大了,如果不好好处理,可能会影响到他们父子的前途。

“爸,那我们得赶紧想办法,把保卫科重新建立起来。”

李怀德点了点头,“嗯,我打算从外面调一些可靠的人进来,同时再从厂里挑选一些优秀的员工进行培训。你觉得怎么样?”

李军想了想,“这个办法可行,不过我们要注意选人的标准,一定要选那些忠诚、有能力的人。”

李怀德同意儿子的看法,

“对,不能再像以前那样随便找人了。还有,关于赵平的处理,我们也得慎重,毕竟他也是老员工了。”

两人商量了一番,决定先拟定一个方案,然后再提交给大领导审批。

他们希望通过这次整改,能够让保卫科恢复正常,同时也让大领导对他们刮目相看。

轧钢厂重建保卫科的消息不胫而走,一时间引起轩然大波,众多人开始蠢蠢欲动,毕竟这可是个令人垂涎欲滴的美差。

作为拥有数万员工的大厂,保卫科所掌握的权力可谓举足轻重。

李怀德望着自己的儿子李军,沉思片刻后开口说道:

“要不这样吧,我推荐你担任保卫科科长一职,你意下如何?”

李军听闻此言,脸上立刻绽放出欣喜若狂的笑容:

“真的吗?那简直太棒了!”

然而,李怀德却不禁犹豫起来:

“但这件事情需要得到大领导的首肯才行啊,可不是那么容易的!”

李军嘴角轻扬,自信满满地笑道:

“我认为没什么大问题,我知道大领导对谭家菜情有独钟,我们不妨邀请大领导前来品尝几次,相信这事就能水到渠成!”

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